Lowongan kerja IBM , Jobs Vacancies Agustus 2012




Lowongan kerja IBM , Jobs Vacancies Agustus 2012

Lowongan kerja IBM , Jobs Vacancies Agustus 2012

IBM has always delivered technology innovation to our customers. Now, we partner with them in their business and help them become special company, and to stay special. To make our customers special, we need people who are above the ordinary. IBM Indonesia recruits best-in-class professionals to deliver best breed of IT Solutions and Services to customers.

Do you have the confidence? Do you have the enthusiasm? Do you have the insights to partner with customers and deliver solutions and have significant positive impact on their business?

IBM Apprenticeship Indonesia 2nd Gen

What:

This is a 4 (four) months program that accelerates personal transformation from university to world-class corporate life in information technology industry.

How :

The participants will be inspired, enabled, and empowered in a world class corporation working environment through in-class training, e-learning, individual and group workshops. They will manage real-world business issues through business unit assignments. Specifically, they will be exposed to both hard and soft skills by mastering the following topics: basic (IBM) key products and value propositions, (IBM) core processes, customer value method, and corporate (IBM) values and leadership competencies.

A road show in 4 cities will be conducted to select the right candidates (see detail below).

Why you should join:

  • If you’re passionate in information technology’s thought leadership, solutions, and implementations that creates business value.
  • If you’re looking for a world class enablement that give you tools and atmosphere to expand your personal capacity in leading, teaming, and progressing.
  • If you’re aspiring to develop your networks with positive attitudes and highly skilled individuals.
  • If you believe in progress: positive changes that make you better.


Eligibility:

  • Fresh graduates (Bachelor degree) with no more than 1 year working experience
  • Minimum GPA of 3 (out of 4)
  • Student who will have passed their thesis defense in October 2012 but have yet to graduate can apply
  • Applicants of Apprenticeship Program 2012 1st Gen are not eligible to apply


Come for our University visit and Roadshows on the following days

September 11th, 2012 - Jakarta - UI - 8.30 am
September 4th, 2012 - Bandung - ITB 8.30 am

For more details, please visit Lowongan IBM

Submission deadline : August 21st 2012

Lowongan kerja IBM , Jobs Vacancies Agustus 2012
»»  Selanjutnya...

Lowongan kerja , Hoka Hoka Bento , Job Vacancies Agustus 2012




Lowongan kerja , Hoka Hoka Bento , Job Vacancies Agustus 2012

Lowongan kerja , Hoka Hoka Bento , Job Vacancies Agustus 2012

Transportation & Distribution Dept. Head
Jakarta Timur (Jakarta Raya) - Ciracas

Requirements:

  • Male, Max.38 years old
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any major
  • At least 5 year of working experience in the related field
  • Have a good knowledge of Dispatcher and transporation & distribution management
  • Have strong leadership skills
  • Hard worker, high initiative, full responsibilities, & result oriented


Please send an updated Curriculum Vitae including photocopies of your education certificates and a recent passport size photograph For further information visit

www.hokahokabento.co.id

Please write the position applied for on the top left corner of your envelope Only short listed candidates will be notified

Human Resources Division
PO BOX 8352 JKT 12083

Or Email

recruit@hokahokabento.co.id
»»  Selanjutnya...

Lowongan kerja CPNS Kemlu , Jobs Career Juli 2012




Lowongan kerja CPNS Kemlu , Jobs Career Juli 2012

Lowongan kerja CPNS Kemlu , Jobs Career Juli 2012

Lowongan kerja CPNS Kemlu – Kementerian Luar (Kemlu) Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN) yang akan ditugaskan di lingkungan Kementerian Luar Negeri RI dan Perwakilan RI di Luar Negeri.

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Luar Negeri 2012

Berikut Rincian Jabatan dan Jumlah Formasi:


  1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)

    • Lulusan Sarjana (S-1), Magister/Master (S-2) dan Doktor (S-3) sejumlah 60 orang untuk menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);



    Uraian Kerja :

    • Tugas utama seorang diplomat Indonesia adalah mewakili negara dan pemerintah Indonesia (representing), melakukan perundingan untuk dan atas nama kepentingan nasional (negotiating), melindungi kepentingan negara dan pemerintah, warga negara, dan Badan Hukum Indonesia (protecting), membangun jejaring dan kerja sama untuk memajukan hubungan kedua negara/pihak (promoting) dan melakukan pelaporan pelaksanaan tugas dan pengamatan di bidang politik, keamanan, ekonomi, sosial dan budaya (reporting).Tugas-tugas tersebut dilaksanakan di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri.


  2. Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)

    • Lulusan Sarjana (S-1) sejumlah 40 orang untuk menjadi CPNS Golongan III dan dididik menjadi Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)



    Uraian Kerja :

    • Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) adalah staf non-diplomatik yang membantu pelaksanaan tugas di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri di bidang administrasi, keuangan, kepegawaian, perlengkapan dan kerumahtanggaan.


  3. Petugas Komunikasi (PK)


  • Lulusan Diploma 3 (D-3) sejumlah 20 orang untuk menjadi CPNS Golongan II dan dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).



Uraian Kerja

  • Petugas Komunikasi (PK) adalah staf non-diplomatik yang membantu pelaksanaan tugas di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri di bidang pengelolaan teknologi informasi, komunikasi, persandian, pengamanan, pengawasan dan pengendalian pemberitaan.



Untuk Persyaratan Umum dan Persyaratan Khusus serta Cara pendaftaran, Silahkan klik link di bawah:


Lihat Persyaratan

Lamaran dibuka mulai tanggal 16 Juli 2012 sampai 6 Agustus 2012.

Lowongan kerja CPNS Kemlu , Jobs Career Juli 2012
»»  Selanjutnya...

Lowongan Kerja CPNS Badan Pemeriksa Keuangan , Jobs Career Juli 2012




Lowongan Kerja CPNS Badan Pemeriksa Keuangan , Jobs Career Juli 2012

Lowongan Kerja CPNS Badan Pemeriksa Keuangan , Jobs Career Juli 2012

Lowongan Kerja CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) – Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, berpendidikan Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi dan Jabatan yang dibutuhkan sebagai berikut:






Sarjana (S1) dengan Fakultas/Jurusan/Program Studi :


PERSYARATAN

  1. Persyaratan Akademis untuk Sarjana (dalam skala 4):
    1. Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori A,IPK: minimal 3,00 (Tiga koma nol nol);
    2. Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 3,25 (Tiga koma dua Lima).
  2. Persyaratan Usia Pelamar Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 27 tahun pada tanggal 1 November 2012.
  3. Memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450, diutamakan memiliki sertifikat Institutional Testing Program (ITP) TOEFL.
  4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS Pada Pelaksana BPK RI.
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.


Untuk Tata Cara Pendaftaran dan Ketentuan lainnya silahkan kunjungi website resmi Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) pada link berikut:

Tatacara Pendaftaran | Sumber Resmi



Lowongan Kerja CPNS Badan Pemeriksa Keuangan , Jobs Career Juli 2012
»»  Selanjutnya...

Lowongan kerja , PT Baradinamika Mudasukses , Jobs Vacancies Juli 2012




Lowongan kerja , PT Baradinamika Mudasukses , Jobs Vacancies Juli 2012



PT Baradinamika Mudasukses, bergerak di bidang pertambangan batubara sejak 1992 dengan sistem terintegrasi dalam penyediaan batubara untuk mencapai kualitas mutu yang tinggi demi kepuasan pelanggan. Kami selalu ingin berbenah dan menjadi lebih baik.

Dengan meningkatnya target produksi batubara, saat ini kami sedang mencari individu-individu yang luar biasa dan professional untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut:

CPP & Barging Superintendent / Dept. Head (Code : SBH)

Kualifikasi :
  • Pria, Min usia 28 thn.
  • Pendidikan lebih disukai minimal D3.
  • Pengalaman Min. 3 tahun diposisi yang sama.
  • Berpengalaman dalam pengelolaan stockpile dan coal barging selama lebih dari 3 tahun.
  • Memahami coal stockpile management.


CPP & Barging Supervisor ( Code : SBS )

Kualifikasi :
  • Laki-laki, Usia Min. 27 tahun.
  • Pendidikan lebih disukai Min. D3
  • Pengalaman Min. 2 tahun di posisi yang sama.
  • Menguasai teknis loading dan unloading Batubara.
  • Memamahi coal stockpile management.


Mine Engineering ( Code : ME )

Kualifikasi :
  • Pria, Min. 27 Tahun.
  • Pendidikan lebih di sukai S1 Teknik Pertambangan.
  • Pengalaman Min. 3 tahun diposisi yang sama diperusahaan tambang batubara.
  • Lebih disukai berpengalaman di perusahaan tambang dengan sistem yang terintegrasi.
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan mining software (Minescape).
  • Dapat membuat rencana dan desain tambang yang bersifat short term, middle term dan long term.
  • Menguasai dan mampu mengaplikasikan good Mining practice.
  • Dapat menyusun serta membuat laporan data-data hasil pengamatan lapangan.


Civil Dept. Head ( Code : CDH )

Kualifikasi :
  • Pria, Usia Min. 30 Tahun.
  • Pendidikan Min. S1 Teknik Civil.
  • Pengalaman Min. 4 tahun diposisi yang sama diperusahaan tambang batu bara atau civil kontraktor sekala besar.
  • Memahami teknis tentang desain, konstruksi, dan perbaikan struktural.
  • Mampu mengendalikan, mengelola dan mengontrol kegiatan proyek infrastruktur untuk menunjang kegiatan tambang dan proyek infrastruktur lainnya.


Chief Security ( Code : CS )

  • Pria, Max 45 Thn.
  • Pengalaman Min. 3 Tahun diposisi yang sama.
  • Lebih disukai Mempunyai latar belakang dalam Departemen Kepolisian atau Akademi Angkatan Bersenjata (awal pensiun)


Kualifikasi Umum untuk semua posisi :
  • Menguasai bahasa Inggris, min. pasif.
  • Dapat menggunakan perangkat komputer (Word, Excel).
  • Memiliki jiwa kepimpinan yang tinggi.
  • Mampu bekerja secara team maupun individual.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Aktif, inovatif, dan berdedikasi tinggi.
  • Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Loreh – Malinau ( KalTim ).


Pelamar yang memenuhi persyaratan di atas, dapat mengirimkan CV Lengkap dan Foto terbaru ke alamat email kami di bawah ini, dengan mencantumkan nama posisi atau code posisi yang di lamar pada subject email: recruitment.bdms@baramultigroup.co.id paling lamabat 6 Agustus 2012

Paket remunerisasi yang menarik akan kami tawarkan kepada kandidat yang memenuhi persyaratan kami.

"Mohon maaf bagi yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan kami proses"

Lowongan kerja , PT Baradinamika Mudasukses , Jobs Vacancies Juli 2012
»»  Selanjutnya...

Lowongan kerja PT PLN Persero , Wilayah Sumatera Utara




Lowongan kerja PT PLN Persero , Wilayah Sumatera Utara

Lowongan kerja PT PLN Persero , Wilayah Sumatera Utara

PT PLN (PERSERO)

KESEMPATAN KERJA !
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja PT PLN (Persero) mengajak Putera terbaik bangsa untuk bergabung bersama kami untuk membangun negeri dalam Penerimaan Pegawai Tetap gelombang II tahun 2012 tingkat SMA sederajat dan SMK.

NO - POSISI JABATAN - KODE - SYARAT PENDIDIKAN
  • )

    1. Junior Operator / Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik - DIS - SMA IPA / SMK Teknik Listrik
    2. Junior Operator / Junior Technician di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik - KIT - SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Kimia
    3. Junior Operator / Junior Technician di bidang Transmisi Tenaga Listrik - TRS - SMA IPA / SMK Teknik Listrik


  • Lamaran ditujukan kepada:
    PT PLN (Persero)
    c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM & Talenta
    PO BOX 2000 MEDAN

    PERSYARATAN UMUM :

    a. Jenis Kelamin Laki – laki; status belum menikah; dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
    b. Usia maksimal 20 tahun (kelahiran 18 Juli 1992 keatas)
    c. Lulus SMA / SMK dengan rata – rata hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
    d. Tinggi badan minimal 155 cm
    e. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
    f. Sehat rohani dan jasmani serta tidak buta warna
    g. Tidak bertatoo dan tidak bertindik
    h. Tidak terikat pada ikatan kerja institusi manapun
    i. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
    j. Lulus seleksi tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara Dan Diklat Prajabatan

    PERSYARATAN KHUSUS :
    a. Berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
    b. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

    Berkas Lamaran dilampiri :
    1. Surat lamaran kerja
    2. Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus dari SLTA/ SMK dan Transkrip Nilai yang dilegalisir.
    3. Fotocopy Akte Kelahiran/ Surat Kenal Lahir dan KTP yang masih berlaku/ surat keterangan domisili dari kelurahan.
    4. Curriculum Vitae /Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani.
    5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar.
    6. Surat Keterangan Berbadan Sehat, Tinggi dan Berat Badan serta Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter Umum, Puskesmas atau Rumah Sakit.
    7. Surat pernyataan diri diatas materai Rp. 6.000,-

    a. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal.
    b. Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan.
    c. Tidak terikat kerja dengan institusi lain.
    d. butir a,b dan c dibuat 1 surat pernyataan
    8. Tuliskan nama dan pilihan jabatan (diperbolehkan memilih 2 posisi jabatan), kemudian masukkan kedalam amplop berwarna coklat. Contoh penulisan pada map:

    BUDI SANTOSO
    1. DIST
    2. KIT

    Lain-lain :
    • Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun (jalur non karir)
    • Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
    • Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Regional Sumatera Utara
    • Hati – hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Regional Sumatera Utara
    • Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut
    • Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Juli 2012 (stempel POS)


    PENGUMUMAN LULUS ADMINISTRASI
    TANGGAL 03 AGUSTUS 2012
    Informasi selengkapnya kunjungi website :
    www.pln.co.id/sumut
    atau
    www.plnkitsu.co.id

    Lowongan kerja PT PLN Persero , Wilayah Sumatera Utara
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja CPNS LKPP , Jobs Career Juli 2012




    Lowongan kerja CPNS LKPP , Jobs Career Juli 2012

    Lowongan kerja CPNS LKPP , Jobs Career Juli 2012

    Pengumuman Rekruitmen CPNS LKPP 2012

    Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berdasarkan surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 164 Tahun 2012 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2012, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi LKPP tahun 2012.





    Lowongan kerja CPNS LKPP , Jobs Career Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja CPNS Kemendag , Jobs Career Juli 2012




    Lowongan kerja CPNS Kemendag , Jobs Career Juli 2012



    PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
    KEMENTERIAN PERDAGANGAN TAHUN 2012

    PENGUMUMAN
    NO : 1156/SJ-DAG.2/7/2012

    Dalam rangka mengisi lowongan CPNS, Kementerian Perdagangan membuka kesempatan bagi warga Negara Indonesia Yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Perdagangan dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut:

    A. Formasi dan kualifikasi Pendidikan

    (Klik gambar untuk memperjelas tampilan)



    Persyaratan umum:

    • WNI
    • Bertakwa kepada Tuhan YME
    • Memiliki integritas yang tinggi terhadap NKRI
    • Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per 21 Januari 2013
    • Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota / Anggota TNI / POLRI
    • Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau pengurus Partai Politik
    • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / Anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta
    • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan
    • Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan


    Persyaratan lengkap, tata cara pendaftaran, mekanisme dan jadwal seleksi dan ketentuan lain bisa diunduh lewat Lowongan CPNS Kemendag klik di sini


    Lowongan kerja CPNS Kemendag , Jobs Career Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja PT Tokopedia , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja PT Tokopedia , Jobs Vacancies Juli 2012

    Lowongan kerja PT Tokopedia , Jobs Vacancies Juli 2012

    PT Tokopedia

    PT Tokopedia merupakan salah satu perusahaan internet terbesar di Indonesia yang didukung oleh berbagai VC besar dunia, termasuk diantaranya CyberAgent Ventures, salah satu konglomerasi internet terbesar di Jepang.

    Dalam misinya menjadi world-class company, PT Tokopedia percaya masa-depan perusahaan berada di talenta-talenta muda dengan passion luar biasa di perkembangan dunia internet, dan ingin terlibat dalam pengembangan produk internet yang bisa bermanfaat bagi orang banyak.

    Salah satu produk PT Tokopedia, tokopedia.com telah menjadi mal online terbesar di Indonesia.

    Saat ini PT Tokopedia membutuhkan talenta-talenta muda untuk mengisi posisi berikut:

    System Administrator
    Jakarta Raya - Kebon Jeruk, Jakarta Barat

    Requirements:

    • Lulusan D3/S1
    • Berpengalaman minimal 2 tahun dalam Instalasi, Konfigurasi, dan maintenance sistem operasi linux. (diutamakan menguasai centos)
    • Berpengalaman minimal 2 tahun dalam Instalasi, Konfigurasi, dan Maintenance Server Database SQL dan No SQL.
    • Berpengalaman minimal 2 tahun dalam Menangani Konfigurasi dan Maintenance Webserver (diutamakan menguasai nginx dan apache).
    • Menguasai Instalasi dan Konfigurasi Aplikasi Full Text Search. (diutamakan menguasai solr)



    Please send your updated CV and recent photograph to jobs@tokopedia.com

    Lowongan kerja PT Tokopedia , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja Nissan , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja Nissan , Jobs Vacancies Juli 2012

    Lowongan kerja Nissan , Jobs Vacancies Juli 2012

    Calling all passionate people in automotive industry!! As an exciting company, NISSAN seek talented people who are not only excited with the roar of cars but also passionate about customer needs, want to improve through continuous learning, and has drive for excellent performance

    Customer Service Assistant Manager

    Responsibilities:

    • To support customers by responding promptly to their needs or issues and liaise with internal departments to ensure the customers satisfaction.


    Requirements:

    • Bachelor degree from reputable university, any major with GPA minimum 3.00 out of 4.00.
    • Age 28-35 years old.
    • Has 3 years experience as front liners and support customers directly.
    • Have excellent communication skill, Good interpersonal skills and integrity.
    • Able to create report, proposal and written communication letter.
    • Fluent in spoken and written in English and Indonesia.
    • Customer focus minded and able to work under pressure.
    • Self-motivated, result-oriented, performance-driven, team player and able to work with minimum supervision.


    Please submit your complete application letter

    Before August 15th, 2012 to:

    hrd@nissan.co.id

    (Subject: CS AM)

    Lowongan kerja Nissan , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja PT Indofarma , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja PT Indofarma (Persero) Tbk



    Indofarma PT Indofarma (Persero) Tbk. (IDX: INAF) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

    TANTANGAN BERKARIR SEBAGAI SYSTEM DEVELOPMENT ( IT ) PT. INDOFARMA (Persero) Tbk

    Syarat-syarat :

    • Usia Max.27 Tahun
    • Pria
    • S1 Fresh Graduate ( S1 –Teknik Komputer )
    • Menguasai salah satu software bahasa Pemograman ( Visual studio .NET, java, Oracle, PHP )
    • Menguasai SQL Language


    Segera kirim lamaran ke :

    Bidang SDM
    PT.INDOFARMA ( Persero ) Tbk
    Jl. Indofarma No.1 Cikarang Barat 17530 – Bekasi Jawa Barat
    Telp. 021-88323971

    Lamaran diterima bidang SDM selambatnya 14 hari setelah iklan ini tayang

    Lowongan kerja PT Indofarma , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja cipaganti group , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja cipaganti group , Jobs Vacancies Juli 2012



    Cipaganti Group is a company engaged in the real sector to manage multiple products services that are needed for the development progress in Indonesia. Cipaganti Group has been a real inspiration and example of the entrepreneurial world today evolved into a national corporation. The existence Cipaganti Group started with the opening of business selling used cars with names Cipaganti Motor by Andianto Setiabudi in 1985 on the road Cipaganti No.84 Bandung.> Business development from year to year has increased sufficiently well so that it can develop by having some used car showroom on the road Cipaganti, Cihampelas and roads Abdul Muis (d / h Pungkur) Bandung.

    Currently we are opening positions as follows.

    1. IT Support (ITS)

    • Pria 20-28 tahun
    • Pendidikan min D3/D4 Teknik komputer jaringan /Teknik Informatika/manajemen informatika.
    • Berpengalaman dibidangnya min 2 th
    • Bersedia bekerja sistem shift dan siap mobile ke cabang-cabang di area kerjanya.
    • Untuk Penempatan Bandung,Semarang,Surabaya


    2. Marketing Cargo

    • Pria /wanita umur 25-40tahun
    • Berpengalaman sebagai marketing di bidang Cargo min 2 tahun.
    • Pendidikan min SMU/Sederajat (diprioritaskan jurusan yang berhubungan)
    • Memiliki relasi yang luas dan customer database
    • Siap bekerja dibawah tekanan yang berorientasi pada target
    • Berdedikasi , Jujur, Ulet, Pekerja keras dan dapat bekerjasama dalam team
    • Untuk penempatan di Bandung,Jakarta, Jateng,Jatim, dan Bali


    3. Driver

    • Pria/Wanita usia max 45 tahun
    • Pendidikan min SLTP
    • SIM B1 Umum
    • Tidak Bertato
    • Tidak Berkacamata
    • Berpengalaman Menjadi Driver Travel/Rental Lebih Diutamakan
    • Menguasai Wilayah Bandung,Jakarta,Cirebon,Tasik


    4. PSIKOLOG (PSI)

    • Pria usia max 37 Tahun
    • Profesi Psikolog atau Magister Profesi
    • Mengerti dan menguasai Assesment
    • Mengerti dan menguasai interprestasi alat tes
    • Memiliki minat untuk melakukan proses interview & membuat laporan psikologis
    • Dapat bekerja sesuai batas waktu yg ketat
    • Jujur ,mau belajar dan sanggup bekerja keras
    • Bersedia untuk ditugaskan ke luar kota


    5. Staff Keuangan / Kasir (K)

    • Pria/Wanita Usia 22-33 tahun
    • Pendidikan Minimal SMK jurusan Akuntansi/Adm Keuangan
    • Ulet ,dan teliti dalam bekerja
    • Memahami aplikasi komputer akuntansi
    • Berpengalaman dibidangnya min 1 th
    • Menguasai aplikasi komputer (Ms Office)
    • Siap bekerja sistem shift
    • Penempatan Jabodetabek (J),Bandung,(B),Semarang (S),Malang (M),Surabaya (SRB),Denpasar (D)


    6. Staff Accounting (SA)

    • Pria /Wanita usia 22- 33 tahun
    • Pendidikan ,min D3 jurusan Akuntansi
    • Ulet, dan teliti dalam bekerja
    • Berpengalaman dibidangnya min 1 tahun
    • Menguasai aplikasi komputer akuntansi
    • Untuk Penempatan Jabodetabek (J), Bandung (B),Semarang (S)


    7. Quality Control Kendaraan (QC)

    • Pria Umur 25-30 Tahun
    • Pendidikan Min. SMK Otomotif
    • Berpengalaman di posisi yang sama di bidang Jasa Taxi/Transportasi Darat
    • Belum Menikah
    • Memiliki SIM A / Dapat Mengendarai Kendaraan Roda Empat


    8. FINANCE CONTROLLER (FC)

    • Pria/wanita, usia max. 35 tahun
    • Pendidikan minimal d3 akuntansi ? s1 akuntansi
    • Berpengalaman sebagai auditor min. 2 tahun
    • Bertanggung jawab atas kesesuaian sop terhadap transaksi keuangan serta validitas cash position baik di bank maupun cash on hand cabang
    • Disiplin dan memiliki integritas yang tinggi
    • Siap melakukan perjalanan dinas

    Siap ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
    Untuk penempatan jakarta, bandung, semarang, surabaya, bali dan balikpapan

    9. HCGA & SHE HEAD (HCGA)

    • Pria, usia max. 35 tahun
    • Pendidikan min. S1 psikologi/hukum/ manajemen
    • Pengalaman sebagai hrd head min. 3 tahun
    • Menguasai payroll, recruitment, ga-ir, dan regulasi tenaga kerja
    • Bertanggung jawab atas recruitment & assessment, personnel admin, industrial relation, dan she serta perijinan yang tidak berhubungan dengan unit kendaraan
    • Siap melakukan perjalanan dinas
    • Untuk penempatan jakarta, bandung, semarang, surabaya, bali, dan balikpapan


    10. OPERATION HEAD (OH)

    • Pria, usia max. 40 tahun
    • Pendidikan minimal d3 semua jurusan, diutamakan jurusan transportasi
    • Berpengalaman dibidang jasa transportasi min. 5 tahun
    • Bertanggung jawab atas distribusi kendaraan untuk mensupport bisnis otojasa cabang, pembinaan driver, dan perawatan kendaraan, pengurusan asuransi kendaraan dan kasus laka dan perijinan stnk + keur kendaraan di wilayahnya
    • Memiliki sim a
    • Terbiasa dalam pengontrolan unit kendaraan mesin diesel dan bensin
    • Memiliki pengetahuan dalam uji kelayakan mesin kendaraan
    • Memiliki ketelitian, integritas yang tinggi, tegas, dapat mengambil keputusan secara tepat dan cepat
    • Untuk penempatan jakarta, bandung, semarang, surabaya, bali dan balikpapan


    11. MAINTENANCE SUPERVISOR (MS)

    • Pria, usia max. 35 tahun
    • Pendidikan min. D3 jurusan teknik mesin
    • Berpengalaman di bidang otomotif maintenance min. 3 tahun
    • Memiliki pengetahuan tentang pemeliharaan dan perbaikan terhadap kendaraan bermesin diesel dan bensin
    • Memiliki pengetahuan tentang kelistrikan dan ac kendaraan
    • Memiliki sim a
    • Untuk penempatan jakarta, bandung, semarang, surabaya, bali dan balikpapan


    12. CUSTOMER SERVICE OFFICER DAN CALL CENTER (CSO)

    • Pria/wanita, usia 20 - 25 tahun
    • Pendidikan min. Smu, diutamakan smk jur. Perjalanan wisata/pariwisata
    • Diutamakan yang sudah memiliki pengalaman di bidang jasa transportasi
    • Berpenampilan menarik
    • Dapat mengoperasikan komputer (ms office (excel, word)) dan internet
    • Siap bekerja shifting
    • Siap bekerja pada hari libur nasional, libur hari raya, dan akhir minggu
    • Siap ditempatkan di wilayah kerja perusahaan
    • Jujur, teliti, disiplin, ramah, sabar, dan komunikatif
    • Untuk penempatan areal bandara soekarno hatta jakarta, cilegon banten, jakarta, bandung, cirebon, tasikmalaya, areal jawa tengah, diy yogyakarta, jawa timur, bali, balikpapan, dan samarinda


    13. PGA,IR & SHE (PGA)

    • Pria /Wanita Umur 25-35 Tahun
    • Pendidikan min S1 Hukum (Perdata/Pidana)
    • Berpengalaman min 3 Tahun dibidang HR
    • Memiliki Pengetahuan tentang IR/Legal/Kepersonaliaan
    • Dapat bekerja dibawah tekanan dan orientasi target waktu
    • Untuk Penempatan Bandara Soehatta,Surabaya


    14. STAFF ASURANSI (SAS)

    • Pria 25-35 Tahun
    • Pendidikan min SMU/Sederajat
    • Berpengalaman bekerja dibidang asuransi min. 2 th
    • Memiliki SIM A/C
    • Memahami proses penanganan klaim Asuransi kendaraan
    • Dapat mengoperasikan komputer
    • Memiliki kemampuan administrasi yg baik
    • Untuk Penempatan di Bandara Soehatt,Cakung,Bandung,Semarang,Purwokerto dan Bali


    15. MEKANIK AUDIO VIDEO (MAV)

    • Pria 25-35 Tahun
    • Pendidikan min SMK Kelistrikan/Audio Video
    • Berpengalaman min 3 th di bengkel dan memahami perbaikan kerusakan audio video kendaraan
    • Siap bekerja sistem shift
    • Untuk penempatan di Bandara Soehatt,Cakung,Semarang,Surabaya dan Bali


    16. STAFF POOL (SP)


  • Pria 25-35 Tahun
  • Pendidikan min SMK Otomotif
  • Dapat mengendarai kendaraan roda empat
  • Berpengalaman min 1 th dibidang Operasional jasa transportasi darat lebih disukai
  • Dapat mengoperasikan aplikasi komputer (ms office)
  • Bersedia bekerja sistem shift
  • Untuk Penempatan Bandara Soehatt, Cakung, Bandung,Semarang,Purwokerto,Surabaya,Jember dan Bali


  • 17. SERVICE ADVISOR (SA)

    • Pria usia 25-35 tahun
    • Pendidikan min SMK otomotif
    • Memahami ,menganalisa perbaikan mesin dan kelistrikan kerusakan kendaraan bensin dan diesel
    • Berpengalaman sebagai mekanik atau foreman di bengkel resmi
    • Mengerti bahasa Inggris dan dapat mengoperasikan komputer
    • Untuk pemenpatan di Bandara Soehatt, Cakung,Bandung,Semarang,Purwokerto ,Surabaya dan Bali


    18. MEKANIK OTOMOTIF (MO)

    • Pria Usia 22-35 tahun
    • Pendidikan min SMK Otomotif
    • Dapat menganalisa dan memperbaiki kerusakan kendaraan bensin dan diesel
    • Berpengalaman di bengkel resmi min 3 tahun (Bervaklaring)
    • Pernah mengikuti kursus atau training Otomotif (bersertifikat)
    • Bersedia Bekerja Sistem Shift
    • Untuk penempatan di Semarang,Purwokerto,Surabaya dan Bali


    19. KEPALA OPERASIONAL TAXI (KOPS)

    • Pria usia maks 40 Tahun
    • Pendidikan min SMU
    • Memiliki loyalitas terhadap perusahaan
    • Berpengalaman di posisi yang sama dibidang jasa transportasi darat min 2 tahun
    • Dapat mengoperasikan komputer
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat dan bertanggung jawab
    • Untuk penempatan di Jateng dan Jatim


    20. KOORDINATOR OPERASIONAL TAXI (KDT)

    • Pria usia 25- 35 Tahun
    • Pendidikan min SMU/sederajat
    • Tekun ,Ulet dan Siap bekerja di bawah tekanan
    • Berpengalaman di posisi yang sama di bidang jasa transportasi min 1 tahun
    • Memiliki jiwa kepemimpinan dan tegas
    • Dapat mengoperasikan komputer
    • Untuk Penempatan di Jateng dan Jatim


    21. MEKANIK TAXI (MT)

    • Pria usia 20-35 tahun
    • Pendidikan min SMK otomotif
    • Dapat menganalisa dan memperbaiki kerusakan mesin ,kelistrikan kendaraan bensin
    • Berpengalaman sebagai mekanik dibengkel resmi min 1 tahun
    • Siap bekerja sistem Shift
    • Untuk penempatan di Jateng dan Jatim


    22. SUPERVISOR CARGO (SC)

    • Pria usia 24- 35 tahun
    • Pendidikan min D3 semua jurusan min IPK 2,75
    • Tekun, Ulet dan siap bekerja dengan target
    • Dapat mengoperasikan komputer
    • Mempunyai kemampuan manajerial yang kuat
    • Berpengalaman diposisi yang sama di bidang jasa ekspedisi min 2 tahun
    • Untuk Penempatan di Bandara Soehatt,Jabodebek,Bandung,Jateng ,Jatim dan Bali


    Lamaran dikirim melalui email : recruitment.hrd@cipaganti.co.id paling Lambat 31 Juli 2012

    Lowongan kerja cipaganti group , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja , PT Ardila Insan Sejahtera , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja , PT Ardila Insan Sejahtera , Jobs Vacancies Juli 2012


    PT Ardila Insan Sejahtera

    Established in 1992. PT. Ardila Insan Sejahtera line with a strong vision to develop our mobile bunker agent services and oil & chemical transportation which has been dedicatedly and consistently developing its business to sustain a strong need of domestic bunkering services linkage with international market, and to bring the business, which spread a part by the ocean to the business center of Indonesia with speed timeliness and reliability. Currently we are looking for this following position:

    Tata Laksana Pelayaran (Staff Administasi)
    Jakarta Raya

    Requirements:
    • Pria / Wanita
    • Minimum D3 Perkapalan/ Tata Laksana Niaga dan kepelabuhan
    • Mampu melaksanakan administrasi operasional kapal
    • Pengalaman minimum 2 tahun dengan shipping management, pelayaran
    • Bersedia tugas diluar kota
    • Memahami tentang tata aturan pelayaran yang berlaku
    • Posisi Full-time


    We offer full-time job and attractive remuneration package to the right candidate. Interested parties, please email full resume in PDF format (Max 2MB/file) with present and expected salary to citraapriliasari@gmail.com

    Lowongan kerja , PT Ardila Insan Sejahtera , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja PT Pasifik Satelit Nusantara , Jobs Juli 2012




    Lowongan kerja PT Pasifik Satelit Nusantara , Jobs Juli 2012
    Lowongan kerja PT. Pasifik Satelit Nusantara is Indonesia , Jobs Juli 2012

    PT. Pasifik Satelit Nusantara is Indonesia’s first private satellite telecommunications company and one of the leading satellite companies in Asia Pacific region. Headquartered in Indonesia, the Company is focused on becoming a fully integrated provider of satellite based telecommunication products and services in the region. Due to the Company’s rapidly expanding business; we invite young, energetic and talented person to join our professional team as :

    1. Engineer (ENG)
    Requirements:

    • Male or female with age maximum 27 years old.
    • Bachelor Degree in Electro, Telecommunication or Informatics Engineering with min. GPA 2.75 out of 4.
    • Preferably have experiences in telecommunication industry.
    • Fresh graduates are welcome to apply.
    • Willing to travel or work in shifting.
    • Willing to be placed in Cikarang, Bekasi.


    2. IT (IT)
    Requirements:

    • Male or female with age maximum 27 years old.
    • Min Diploma Degree in Informatics Management, Informatics Engineering, Computer Engineering, or Computer Science with min. GPA 2.75 out of 4
    • Knowledge of principles and processes for information system development
    • Knowledge of principles and processes for computer programming
    • Able to work in team
    • Willing to be placed in Cikarang, Bekasi.


    3. Account Executive (AE)
    Responsibilities :

    • Doing sales activities in data communication network (VSAT IP, private network / telecommunication business area).
    • Product development.
    • Maintaining existing customers.
    • Handling tender process.
    • Preferably having network in government / banking / corporate segmentation.


    Requirements:

    • Male or Female with age between 21-30 years old.
    • Minimum Bachelor Degree (S1) in any major with GPA minimum 2,75.
    • At least 1 year experience in related field, but fresh graduates are welcome to apply.
    • Having experience in telecommunication business is an advantage.
    • Good looking and attractive.
    • Good communication skill in English and Bahasa Indonesia.
    • Having strong sense of sales & marketing.
    • Target oriented (commission-based).
    • Could work alone as well as in team.
    • Full time positions available.


    4. Customer Care Staff (CC)
    Requirements:

    • Male or Female with age maximum 27 years old.
    • Diploma Degree (D3) or Bachelor Degree (S1) in any major (preferable in Telecommunication and/or Informatics) with GPA minimum 2,75.
    • Fresh graduates are welcome to apply.
    • Having experience in telecommunication business is an advantage.
    • Good analytical thinking.
    • Good voice quality.
    • Good communication skill in English and Bahasa Indonesia.
    • Understand the basic of networking and internet.
    • Willing to be placed in Cikarang, Bekasi and work in shift.


    Send your CV and attachments via Email to: recruitment@psn.co.id
    Ensure to put: Jatim_job code (ex. Jatim_AE) as the subject of your email

    Schedule test : July 17, 2012
    Place : Gedung PPK SAC ITS lt.2 Ruang Improvement

    Lowongan kerja PT Pasifik Satelit Nusantara , Jobs Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowonngan kerja , PT Omega Mining Services , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowonngan kerja , PT Omega Mining Services , Jobs Vacancies Juli 2012

    PT Omega Mining Services is a mining contractors company that are now developing coal mine project in East Kalimantan. Applicants are invited to join PT Omega Mining Services as positions below:

    1. Project Administrator Superintendent (PAD)

    - Min. Diploma degree, or Senior High School with min. 5 years extensive experiences
    - Able to run Human Resources system (Industrial Relation, recruitment process, payroll, etc) and General Affair function (permission, accommodation, transportation, etc) in project site, also to run project’s financial management.

    2. Senior Mine Engineer (MER)

    - Min. Diploma degree with min. 5 years extensive experience.
    - Certified POP
    - Strong ability in analyzing production proses including all related equipment, and make improvement recommendations as needed.
    - Understand mid and/or long-term mine planning and scheduling, geotechnical analysis, pit design, and mine dewatering
    - Able to operate minescape and XPAC mining software

    3. Technical Services Superintendent (TSE)

    - Min. Bachelor degree in Mining / Civil / Geology
    - Have POP certification
    - Understand short-term mine planning and scheduling, geotechnical analysis, pit design, and mine dewatering
    - Able to operate minescape mining software. Proficiency on using XPAC is an advantage.

    4. Plant Administrator Supervisor (PTS)

    - Min. Diploma degree, or Senior High School with extensive experiences
    - In charge for employee’s personnel administration-related, such as absent, leave, etc;
    - Responsible for logistic management, including PR,

    5. Mechanical Supervisor (SMA)

    - Min. Diploma Degree with extensive experience
    - Having the knowledge about heavy equipment and related mechanical tools
    - Conduct maintenance planning and monitor its execution
    - Able to identify problem and take corrective action
    - Able to allocate resources to conduct equipment maintenance
    - Assist superintendent in developing standard operational procedures

    6. Mining Foreman (MFR)

    - Min. Senior High School with extensive experience
    - Familiar with heavy equipment
    - Able to monitor the mining operation process (land clearing, coal mining, overburden removal, dumping, spreading, stock piling)

    7. Logistic Foreman (LFR)

    - Min. Diploma degree, or Senior High School with extensive experiences
    - Have the knowledge and skills related with heavy equipment and spare part management, inventory management, catalogue management, warehouse management, and expedition management

    8. Tyre Maintenance Foreman (TYR)

    - Min. Diploma degree, or Senior High School with extensive experiences
    - Have the knowledge and skills related with tyre reparation and maintenance on all mobile mining fleet, including other support equipment.
    - Understand and able to supervise and control the daily operation of the tyre repair workshop.

    9. Surveyor (SUV)

    - Min. Diploma Degree with extensive experience
    - Understand and able to work the topographic survey machine and equipment.

    General qualifications for all above positions are:
    a. Min. 2 years experience in a similar role
    b. Honest, discipline, highly self-motivated, initiative, team player, and good adaptability
    c. Strong leadership skill
    d. Good communication skill (verbal & written) in English

    Please send your application letter and complete resume (CV), with recent photograph in minimum two weeks after this advertisement and kindly write the position code on the envelope and send it to:

    PT. Omega Mining Services
    Wisma GSM Lt.2
    Jl. Kemang Selatan 2 no. 4a
    Jakarta Selatan, 12730

    Or

    PT. Omega Mining Services
    Jl. Meratus Baru no. 5 RT.48
    Gunung Pasir, Balikpapan, 76121

    or, via email to
    recruitment@oms.co.id
    (please note the position code on the “subject” column)

    Only short-listed candidates will be contacted for further selection process.

    Lowonngan kerja , PT Omega Mining Services , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja , PT Nindya Karya Persero , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja , PT Nindya Karya Persero , Jobs Vacancies Juli 2012

    Lowongan kerja , PT Nindya Karya Persero , Jobs Vacancies Juli 2012

    PT NINDYA KARYA is the best construction company. We serve an innovative works, strong and competitive World Class and Property Company. We dramatically improved functionality while minimizing space requirement, working time and cost of ownership. We also offer integrated value added features to enable our customers to increase satisfaction. Our solutions include core as well as building infrastructure in the-art professional services

    PT NINDYA KARYA (Persero) membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen dan Seleksi / Penerimaan Karyawan Reguler untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia denqan ketentuan sebagai berikut:

    A. Bidang keahlian yang dibutuhkan :

    1. Teknik Sipil (S-1]
    2. Teknik Geodesi [S1]
    3. Teknik Elektro Arus Kuat (S-1)
    4. Ekonomi Akuntansi [S1]
    5. Perpajakan [D3]


    B. Persyaratan

    1. Laki-laki
    2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Universitas negeri/swasta yang terkemuka
    3. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
    4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi/ Lembaga pendidikan yang mengeluarkan ijazah/ surat keterangan lulus tersebut.
    5. Transkrip nilai
    6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
    7. Foto copy KTP atau identitas diri yang masih berlaku
    8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4X6 (2 lembar)
    9. Usia maksimum untuk pelamar S1= 27 tahun dan D3=24 tahun
    10. Riwayat Hidup


    C. Seleksi akan dilakukan melalui Test Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Test Bahasa Inggris, Tes Kesehatan, Test Psikologi dan Wawancara

    D. Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan seperti tersebut pada point B dan sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 31 Juli 2012.

    Lamaran ditujukan kepada:

    PT NINDYA KARYA (Persero)
    Cq. Departement SDM & Sistem
    Jl. Letjen, Haryonot MT. Kav. 22
    Jakarta 13630 --- Update : Wednesday, July 4, 2012

    Lowongan kerja , PT Nindya Karya Persero , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Job Vacancy Lowongan kerja Bank tabungan pensiunan nasional tbk (BTPN)





    Job Vacancy Lowongan kerja Bank tabungan pensiunan nasional tbk (BTPN)

    We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

    ENGAGEMENT SPECIALIST (Human Resources Ass. Manager )


    Company Profile

    PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.

    Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.

    2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.

    Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.

    Kini, BTPN dikenal sebag menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.

    We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

    ENGAGEMENT SPECIALIST (Human Resources Ass. Manager )



    Key accountabilities

    • In coordination with HR Organization Deveplopment Head, Develop & Implement Employee Engagement and Organization Effectiveness for unit business
    • Support business performance through deep analysis and execution on leverage employee productivity, develop & implement sustainable roadmap path on employee engagement, HR event and communication and employee culture.
    • Perform other roles and duties as determined by the company from time to time



    Requirement

    • Male / Female, Max 30 Years Old
    • Hold min. Bachelor Degree in related major (S-1) with min. GPA 3,00 (Preferable from reputable university)
    • Having 3-4 years experience as HR Organization Development in large company with employee more than 1000 people (Preferable banking/financial institution)
    • Understand about Culture Building, Employee Engagement and Organization Effectiveness.
    • Able to use Microsoft Excel at Intermediate Level for managing medium database
    • Posses strong conceptual & analytical and able to manage work by him/her self



    Please Send your latest CV & Latest Photo

    Not later than 28 February 2011 to

    recruitment@btpn.com
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja , PT Alstom Power Energy Systems Indonesia , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja , PT Alstom Power Energy Systems Indonesia , Jobs Vacancies Juli 2012

    PT Alstom Power Energy Systems Indonesia

    Alstom is a global leader in the world of power generation, power transmission and rail infrastructure and sets the benchmark for innovative and environmentally friendly technologies. Alstom builds the fastest train and the highest capacity automated metro in the world, provides turnkey integrated power plant solutions and associated services for a wide variety of energy sources, including hydro, nuclear, gas, coal and wind, and it offers a wide range of solutions for power transmission, with a focus on smart grids. The group employs, 93,500 people in around 100 countries, and had sales over € 20.9 billion in 2010/11.

    Key Commodity Manager
    Surabaya (Jawa Timur)

    Responsibilities:

    * Define the Commodity Strategy (CS) for the assigned commodities, ensure buy in of relevant stakeholder and ensure approval of the CS
    * Implement the commodity strategy, including but not limited to:
    o Define the Supplier panel for the assigned commodities and ensure Supplier and Product Qualification for the core supplier panel (“Focus List Suppliers”)
    o Manage the Introduction of new suppliers to the Panel as defined in the CS
    o Lead the Negotiation of Frame Agreements, manage and ensure compliance with negotiated agreements and volumes.
    o Build cost models for the managed commodity and lead Cost Reduction / USD supply actions as defined in the CS
    * Actively Support Procurement in case of execution problems (quality, cost, on-time delivery)
    * Understand and analyse the Supplier markets and share the information within the organisation
    * Lead /support the Qualification of Suppliers and Products as per the applicable process
    * Monitor and ensure sufficient capacity in the Supply Chain based on Business Forecasts
    * Support tendering by validating costs in the PCDB, reviewing and validating Supplier Lists and EPPs
    * Support the Supplier Performance Rating Process /Supplier Development of exiting suppliers.
    * If applicable, lead /contribute to strategy creation on Sector level as Lead KCM / KCM and support the execution of common strategic elements.
    * Use / promote the Sourcing tool landscape

    Requirements:

    * Engineering or Commercial degree from university or equivalent, with a strong affinity to other discipline. MBA or equivalent would be beneficial.
    * Minimum 5 years experiences with 3 years background in supply chain
    * Have ability in combining technical & commercial skills
    * Good understanding of the Project Business
    * Proficient use and experience of: negotiation, strategy building, value analysis, stakeholder management
    * Strong analytical/strategic skills.
    * Able to influence decisions without hierarchical power.
    * Experience with negotiating contracts
    * Fluent in English,
    * Keen to travel time to times
    * Willing to be placed in Surabaya

    For those who are interested and meet the above requirements, are encouraged to apply for this position submitting an application letter and recent CV by e-mail to: vina.khairunisa@power.alstom.com

    Application should be received not later than two weeks after the publication of this advertisement. Please indicate the position code in the application letter (Code: HRSG – Your Name)

    Human Resources Department
    PT. ALSTOM Power Energy Systems Indonesia

    All applicants will be treated confidentially, only short-listed candidates will be notified.

    Lowongan kerja , PT Alstom Power Energy Systems Indonesia , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja , PT Shafira Laras Persada , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja , PT Shafira Laras Persada , Jobs Vacancies Juli 2012

    PT Shafira Laras Persada

    ..... URGENTLY REQUIRED .....

    SHAFIRA CORPORATION, perusahaan moslem fashion retail branded di Indonesia membuka kesempatan kepada Anda yang dinamis dan enerjik untuk berkarir bersama kami sebagai :



    Supervisor Media Relation (SPV)
    Jawa Barat - Bandung

    Requirements:

    * Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
    * Pendidikan min. D3 Komunikasi, Advertising/Media
    * Berpenampilan menarik
    * Pengalaman min. 3 thn dibidang jurnalis dan social media
    * Memiliki communication skill yang baik
    * Membangun dan menjalin hubungan yang baik dengan media
    * Mampu menulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
    * Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik dan benar, lisan dan tulisan
    * Bersedia ditempatkan di Bandung

    Bagi yang memenuhi syarat diatas, silahkan mengirimkan aplikasi Lamaran, CV, portofolio dan kode posisi Anda ke :

    HRD Shafira
    Jl. Rumah Sakit no. 139 Ujung Berung Bandung

    atau

    e-mail: recruitment@shafco.com

    atau kunjungi :

    recruitment.shafira.com

    khusus aplikasi by e-mail :

    * Sebaiknya 1 File terdiri dari : Surat Lamaran, CV dan Foto Terbaru
    * Disarankan dalam bentuk .doc/.odt/.pdf
    * Disarankan Nama File: Posisi#spasi#Nama.doc contoh: Web Dev Roni.doc
    * Untuk kecepatan upload, file tidak lebih besar dari 300 kb


    PT Shafira Laras Persada

    ..... URGENTLY REQUIRED .....

    SHAFIRA CORPORATION, perusahaan moslem fashion retail branded di Indonesia membuka kesempatan kepada Anda yang dinamis dan enerjik untuk berkarir bersama kami sebagai :



    Supervisor Media Relation (SPV)
    Jawa Barat - Bandung

    Requirements:

    * Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
    * Pendidikan min. D3 Komunikasi, Advertising/Media
    * Berpenampilan menarik
    * Pengalaman min. 3 thn dibidang jurnalis dan social media
    * Memiliki communication skill yang baik
    * Membangun dan menjalin hubungan yang baik dengan media
    * Mampu menulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
    * Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik dan benar, lisan dan tulisan
    * Bersedia ditempatkan di Bandung

    Bagi yang memenuhi syarat diatas, silahkan mengirimkan aplikasi Lamaran, CV, portofolio dan kode posisi Anda ke :

    HRD Shafira
    Jl. Rumah Sakit no. 139 Ujung Berung Bandung

    atau

    e-mail: recruitment@shafco.com

    atau kunjungi :

    recruitment.shafira.com

    khusus aplikasi by e-mail :

    * Sebaiknya 1 File terdiri dari : Surat Lamaran, CV dan Foto Terbaru
    * Disarankan dalam bentuk .doc/.odt/.pdf
    * Disarankan Nama File: Posisi#spasi#Nama.doc contoh: Web Dev Roni.doc
    * Untuk kecepatan upload, file tidak lebih besar dari 300 kb


    Lowongan kerja , PT Shafira Laras Persada , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja Garuda Indonesia , Jobs Career Juli 2012




    Lowongan kerja Garuda Indonesia , Jobs Career Juli 2012

    Garuda Indonesia

    PT Garuda Indonesia (Persero) is the national airline of Indonesia. It is named after the mythical bird Garuda. It is headquartered at Soekarno-Hatta International Airport in Tangerang. In Indian Vedic tradition, Garuda is the carrier of the Hindu god Vishnu; a representation of Garuda appears in the coat of arms of Indonesia.

    The airline is based in Jakarta at Soekarno-Hatta International Airport, and also has a hub at Ngurah Rai International Airport, Bali. The airline flies to a number of destinations in South-East,East Asia, the Middle East and Australia. It also previously flew to several destinations in Europe and North America. From June 2007 to July 2009, Garuda, along with all Indonesian airlines, was banned from flying to the EU. However, this ban has been lifted since July 2009.

    Garuda Indonesia is listed as a 4-star airline by Skytrax, and is also listed among Skytrax's Quality Approved Airlines. It is wholly owned by the Indonesian Government and employs 6,285 staff (at March 2007)

    Fligh Attendant (Pramugari)

    Requirements

    * Min. High School (SLTA) Graduates/SMK
    * Female, Single, Indonesian citizen
    * Age Min 18 years and max 25 years old
    * Height min. 160cm, with proportional body weight and postures
    * Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
    * Excellent command in English (spoken & written)

    Register yourself online at e-Recruitment Garuda Indonesia : Lowongan Pramugari Garuda

    Pramugari Rekrutmen Makassar (MEI 2012) - 31 Juli 2012


    Contact :
    Human Capital Management
    PT Garuda Indonesia (Persero)
    Ground Floor-Garuda City
    Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng

    Kontak :
    * (021-2560) 1042 / 1038 (Team Recruitment)
    * 085718711837 (Ibu. Risa)
    * 085692750594 (Bpk. Giring)
    During Work day (Monday-Friday) and office hour (07.30-16.30)

    Lowongan kerja Garuda Indonesia , Jobs Career Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja , PT Prosys Bangun Persada , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja , PT Prosys Bangun Persada , Jobs Vacancies Juli 2012

    Lowongan kerja , PT Prosys Bangun Persada , Jobs Vacancies Juli 2012

    PT Prosys Bangun Persada

    ..... URGENTLY REQUIRED .....


    PT. PROSYS BANGUN PERSADA, a leading Engineering and Project Management Consultant in EPC of Oil & Gas, Energy, Chemical, Industry and Infrastructure, Finance & Banking, Telecommunication, and Properties is currently searching for highly qualified candidates for the following positions:

    Mechanical Engineer
    Jakarta Raya

    Requirements:

    • The candidates minimum must have an undergraduate degree (S1) in Mechanical or Metallurgy Engineering from reputable university.
    • The candidates must have an experience for 10 (ten) years in Oil and Gas Industries/EPC Projects as Mechanical Engineer, preferably as a Rotating Engineer too.
    • The candidates minimum must have an experience for 5 (five) years in Oil and Gas Industries/EPC projects,.
    • The candidatesare familiar and expert in using the softwaressupportingthe work, among others: Microsoft Office, Caesar, PV Elite, PDMS, Ms. Project, Risk Management software, etc.
    • Having a leadership skill, a good teamwork, a good communication skill, a strong motivation, a strong personality while working underpressure to achieve project`s goal.
    • Familiar with Project Methodology such as PMBOK ( Project Management Body of Knowledge).
    • Immediate availability is the most preferred candidate.


    If you include a candidate who meets these requirements, Please send your CV (including photograph, current salary, expected salary, copies of supporting documents (bio-data, diploma scan / copy of diploma, ID card / driving license, reference work, scan the certificate of expertise / SKA, scan Certificates other supporters) and the file does NOT MORE 1 MB) in MS Word format and in a folder and put the position as email subject as soon as possible to:


    f.afiatmoko@prosys.co.id
    or
    recruitment@prosys.co.id
    or

    afiatmoko@yahoo.co.id

    Or use the apply button below

    Lowongan kerja , PT Prosys Bangun Persada , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja Indofood , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja Indofood , Jobs Vacancies Juli 2012

    Lowongan kerja Indofood , Jobs Vacancies Juli 2012

    Indofood has transformed into a “Total Food Solutions” company, engaged in all stages of food manufacturing from production and processing of raw materials through to finished products on the retailer’s shelf. A leader within its industry in Indonesia, Indofood is supported by an extensive distribution system that has made its products household names in every part of the country. The Largest processed food company with an extensive distribution network across the country is looking for professional and qualified candidates for :

    FLEXIBLE PACKAGING
    Persyaratan:
    • Laki-laki
    • Usia maks 26 tahun
    • Minimal D3 di Teknik Mesin / Elektro
    • Memiliki Pengetahuan Tentang Listrik & Mekanik
    • Memiliki kemampuan leadership dan komunikatif
    • Mampu bekerja dalam tim
    • Familiar dengan Komputer

    Tes Rekrutmen akan dilaksanakan di Kampus IST AKPRIND Yogyakarta pada :
    tanggal 12 - 13 Juli mulai pukul 08.00
    Kesempatan untuk bergabung kami perpanjang lagi sampai tanggal 10 Juli 2012

    Kirim Lamaran lengkap, CV, pasfoto 4x6, Copy Ijazah, Transkrip Nilai & KTP/SIM ditujukan Kepada :

    HRD PT. INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk
    d/a Biro Administrasi Kemahasiswaan & Alumni
    Institut Sains & Teknologi AKPRIND
    Jl. Kalisahak No.28 Kompleks Balapan Yogyakarta 55222
    Atau Email ke : recruit@akprind.ac.id SUBJECT : INDF

    Pada pojok kanan atas amplop lamaran ditulis:
    Nama Lengkap, Usia, D3/S1, Jurusan, Nama PTS/PTN, IPK, Tanggal Ijazah, dan No.HP yang mudah dihubungi.

    Lowongan kerja Indofood , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...

    Lowongan kerja ALSTOM , Jobs Vacancies Juli 2012




    Lowongan kerja ALSTOM , Jobs Vacancies Juli 2012

    https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQPfUCgtAMABeIP1wB_RQv2UMsVzx9ghJ4xVqt3UqWpdHoj6hLAP1wvhyphenhyphenbykVKPO-MsEcS407g28PCrh_eJr3cW-U70tRro8zhfDPDbyWB_NJ9paqOPUfW73WoUPATMpIt06fOO1ARPy_i/s200/astom-power-logo.png

    With its environmentally friendly and innovative technologies, Alstom is a global leader in the world of power generation, power transmission and rail infrastructure and sets the benchmark for innovative and environmentally friendly technologies. Alstom builds the fastest train and the highest capacity automated metro in the world, provides turnkey integrated power plant solutions and associated services for a wide variety of energy sources, including hydro, nuclear, gas, coal and wind, and it offers a wide range of solutions for power transmission, with a focus on smart grids. The Group employs more than 65.000 people in over 70 countries. PT. ALSTOM Power Energy Systems Indonesia, being part of ALSTOM Power, is now seeking highly qualified professionals to fill the following position:

    Key Commodity Manager
    (Code: HRSG – Your Name)

    Key Accountabilities:
    • Define the Commodity Strategy (CS) for the assigned commodities, ensure buy in of relevant stakeholder and ensure approval of the CS
    • Implement the commodity strategy, including but not limited to:
      • Define the Supplier panel for the assigned commodities and ensure Supplier and Product Qualification for the core supplier panel ("Focus List Suppliers")
      • Manage the Introduction of new suppliers to the Panel as defined in the CS
      • Lead the Negotiation of Frame Agreements, manage and ensure compliance with negotiated agreements and volumes
      • Build cost models for the managed commodity and lead Cost Reduction / USD supply actions as defined in the CS
    • Actively Support Procurement in case of execution problems (quality, cost, on-time delivery)
    • Understand and analyse the Supplier markets and share the information within the organisation
    • Lead /support the Qualification of Suppliers and Products as per the applicable process
    • Monitor and ensure sufficient capacity in the Supply Chain based on Business Forecasts
    • Support tendering by validating costs in the PCDB, reviewing and validating Supplier Lists and EPPs
    • Support the Supplier Performance Rating Process /Supplier Development of exiting suppliers
    • If applicable, lead /contribute to strategy creation on Sector level as Lead KCM / KCM and support the execution of common strategic elements
    • Use / promote the Sourcing tool landscape


    The successful candidate should have the following qualifications:
    • Engineering or Commercial degree from university or equivalent, with a strong affinity to other discipline. MBA or equivalent would be beneficial.
    • Minimum 5 years experiences with 3 years background in supply chain.
    • Have ability in combining technical & commercial skills.
    • Good understanding of the Project Business.
    • Proficient use and experience of: negotiation, strategy building, value analysis, stakeholder management.
    • Strong analytical/strategic skills
    • Able to influence decisions without hierarchical power
    • Experience with negotiating contracts
    • Fluent in English
    • Keen to travel time to times
    • Willing to be placed in Surabaya


    For those who are interested and meet the above requirements, are encouraged to apply for this position submitting an application letter and recent CV by e-mail to: vina.khairunisa@power.alstom.com

    Application should be received not later than two weeks after the publication of this advertisement. Please indicate the position code in the application letter.

    Human Resources Department
    PT. ALSTOM Power Energy Systems Indonesia

    All applicants will be treated confidentially, only short-listed candidates will be notified.

    Lowongan kerja ALSTOM , Jobs Vacancies Juli 2012
    »»  Selanjutnya...