HRD - GA Supervisor
PT Mecosuprin Grafia
- Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek yang telah ditetapkan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
- Menyusun rencana kerja sesuai dengan strategi, kebijakan dan sistem SDM yang telah ditetapkan untuk memastikan tercapainya sasaran bagian SDM
- Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di seluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun.
- Mengkoordinasikan dan mengontrol laporan pengupahan dan lemburan karyawan
- Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan.
- Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati.
- Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja, untuk memastikan tercapainya target kinerja individu, unit, maupun perusahaan.
- Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan
- Menghitung Gaji Karyawan ( Kontrak, Harian ataupun Borongan )
- Menghitung atau Membuat Rekap Absensi Karyawan
- Memantau Tanggal Berakhirnya Kontrak Karyawan
- Menyiapkan Kontrak Karyawan Yang Telah Berakhir atau Kontrak Karyawan Baru
- Melakukan Rekrutmen
- Menyiapkan Penilaian Kinerja Karyawan
- Memahami dan mengerti dalam hal melakukan hubungan industrial yang baik
- Memahami semua tugas dan tanggung jawab General Affair seperti ; maintenance building, ATK, Office Boy, Satpam dsb.
Job Requirement :
- Usia 30 - 45 tahun
- Pendidikan Minimal Sarjana Hukum / Psikologi / Manajemen SDM
- Mempunyai Pengalaman Min 5 Tahun
- Mengerti tentang Seluruh peraturan perburuhan atau Undang - undang Ketenagakerjaan
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, tegas, berkharisma, berwibawa dan mempunyai Kemampuan Komunikasi Yang Baik
- Dapat Mengoperasikan Komputer dan Microsoft Office ( MS. Word, Excel, Power point dsb. )
- Mengerti Dalam Membuat Laporan Ketenagakerjaan dan Cara Dokumentasinya
- Memiliki analisa yang baik, membuat keputusan yang tepat
- Berdomisili di Jakarta dan sekitarnya
- Mampu bekerja secara sendiri maupun dalam team
- Mampu bekerja di bawah tekanan, dan siap kerja lembur apabila diperlukan.
Kirim
Segera Surat Lamaran + CV Lengkap + Pas foto warna + Foto copy Ijazah
& Transkrip nilai + Kartu Keluarga + Sertifikat pendukung lainnya
dan jangan lupa menuliskan kode posisi : HRD & GA. Supervisor. di
sebelah kiri amplop dan di alamatkan ke :
PT. MECOSUPRIN GRAFIA
Kawasan Berikat Nusantara - Marunda ( KBN - Marunda )
Jl. Bandung No. 13, Kelurahan Marunda, Kecamatan Cilincing, Jakarta Utara 14140
UP : HRD & GA. Manager
atau di kirim ke alamat email di : ryan@mecosuprin-smartcard.com
di CC ke : rudy@mecosuprin-smartcard.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar